Êtes-vous sûr(e) d’avoir « tout essayé » d’une part ?

Et d’autre part, je délivre des grilles de lecture qui permettent de simplifier la vision de ses équipes, de prioriser, déléguer et savoir décider.

Au-delà de l’aspect productivité, il y a toute une dimension humaine indispensable à étudier, appréhender, prendre en compte pour réintégrer les individus dans le collectif, générer l’esprit de mobilisation.

Cette formation permet par ailleurs d’identifier les éléments définitivement néfastes pour l’entité et dont il convient parfois de se séparer, pour le bien des autres et de l’avenir de l’entreprise.

Manager, c’est guider de la main mais c’est surtout choisir ; et choisir, c’est renoncer parfois.